На Смоленской АЭС прошла конференция трудового коллектива, на которой подводились итоги выполнения Коллективного договора за 2025 год. В мероприятии участвовали 194 избранных делегата, представляющих интересы работников. Об этом сообщает Администрация Рославльского района.
Заместитель директора Смоленской АЭС по управлению персоналом Эдуард Сеновоз в своем докладе отметил, что главным ресурсом станции являются квалифицированные сотрудники. В настоящее время на предприятии трудится 3721 человек. В 2025 году 888 работников были отмечены государственными, отраслевыми и корпоративными наградами за особые заслуги в энергетике, высокое профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд.
Привлечение молодых кадров остается в числе приоритетных задач. В 2025 году на Смоленскую АЭС пришли 70 молодых специалистов, а всего в коллективе теперь работают 132 человека в возрасте до 35 лет. Для подготовки будущих специалистов, которые будут не только работать на действующей атомной станции, но и эксплуатировать новые энергоблоки Смоленской АЭС-2, реализуются программы по профориентации для школьников и студентов. Также проводятся карьерные мероприятия в вузах, такие как ярмарки вакансий и встречи с работодателями. В прошлом году было заключено 47 целевых договоров с будущими выпускниками высших и средних учебных заведений. Молодым специалистам оказывается материальная помощь при трудоустройстве, приобретении жилья, обустройстве быта, а также в таких важных событиях, как бракосочетание и рождение детей.
В рамках Коллективного договора на Смоленской АЭС успешно реализуются социальные программы, направленные на улучшение жилищных условий, добровольное медицинское страхование и организацию культурных и спортивных мероприятий. Расширена поддержка многодетных семей, введена единовременная помощь сотрудникам, вернувшимся на работу после срочной службы по призыву. В рамках жилищной программы увеличены корпоративные нормы площади жилья и размеры ипотечных займов. За прошедший год 19 сотрудников стали участниками жилищной программы и улучшили свои жилищные условия.
Особое внимание работодателя и профсоюза уделяется охране труда, недопущению травматизма среди работников станции и подрядных организаций, а также заботе о профессиональном долголетии. В 2025 году на 1336 рабочих местах была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), по результатам которой были улучшены условия работы для 632 сотрудников. Производственный, оперативный и ремонтный персонал обеспечен средствами индивидуальной защиты (СИЗ), спецодеждой и лечебно-профилактическим питанием. Существенный вклад в улучшение условий и охраны труда вносят общественные уполномоченные, которые выявляют замечания на рабочих местах, взаимодействуют с персоналом, предлагают идеи по улучшению и участвуют в разработке и пересмотре документации по охране труда. На Смоленской АЭС работает 150 уполномоченных по охране труда.
Как отметил председатель ППОСАЭС Игорь Хомяков, наблюдается устойчивая положительная динамика роста членства в профсоюзной организации: на апрель этого года 58,28% сотрудников трудового коллектива состоят на учете в ППО. «Профсоюз — это прежде всего защита конкретного человека в определенной жизненной ситуации. Мы оказываем материальную помощь работникам в трудных обстоятельствах, контролируем соблюдение трудового законодательства и участвуем в организации отдыха и оздоровления. Чем шире наши ряды, тем больше у нас возможностей», - подчеркнул председатель профсоюзной организации.
В 2025 году материальную поддержку получили более 3400 членов профсоюза. Культурно-досуговая и спортивная работа ППО САЭС охватила десятки тысяч человек, укрепила корпоративный дух, поддержала социальные инициативы и внесла вклад в патриотическое воспитание. Мероприятия сочетали традиции и инновации, объединяя атомщиков, ветеранов, молодежь и жителей региона.
«Тесное взаимодействие работодателя и профсоюзной организации, основанное на принципах социального партнерства, на протяжении многих лет подтверждает свою эффективность. Все возникающие вопросы удается решать путем конструктивных переговоров и выработки совместных решений. Коллективный договор выполнен, но мы не останавливаемся. Будем работать над тем, чтобы наше профессиональное сообщество росло и крепло, чтобы у каждого сотрудника была возможность проявить свои лучшие качества и внести вклад в общее дело по повышению безопасности и надежности Смоленской АЭС», - добавил в завершение конференции директор Иван Сидоров.
Делегаты конференции единогласно признали выполнение Коллективного договора за 2025 год.
Справочно: Смоленская АЭС является филиалом АО «Концерн Росэнергоатом», входящим в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом». Это ведущее энергетическое предприятие Смоленской области, градообразующее для города Десногорска, крупнейший налогоплательщик и надежный социально ответственный работодатель. Станция расположена в 150 км от Смоленска, 180 км от Брянска и 350 км от Москвы. В промышленной эксплуатации находятся три энергоблока Смоленской АЭС, каждый из которых обладает электрической мощностью 1000 МВт. Атомная станция ежегодно выдает в Единую энергосистему страны более 20 млрд киловатт-часов электроэнергии.
На Смоленской АЭС круглосуточно работает телефон-автоответчик по номеру 8 (48153) 3-21-24, по которому можно получить информацию о работе атомной станции. Оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru.
Россия продолжает обеспечивать стабильную энергетическую безопасность. Энергетика является основой поступательного социально-экономического развития страны, снабжения промышленности и граждан. Отечественный топливно-энергетический комплекс работает на повышение конкурентоспособности национальной экономики, способствует развитию и благоустройству регионов, городов и поселков, а также улучшению качества жизни граждан.
Управление коммуникаций Смоленской АЭС