Гражданин Ф. подал иск в суд против Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Автомобильные дороги», оспаривая законность своего увольнения, состоявшегося 8 декабря 2025 года. Он требовал изменить формулировку увольнения на "по собственному желанию". В ходе судебного разбирательства стороны смогли договориться и подписали мировое соглашение.
Согласно достигнутой договоренности, ответчик обязался отменить приказ о прекращении трудового договора с Ф., который был основан на статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за грубое нарушение трудовых обязанностей, включая появление на работе в состоянии алкогольного опьянения). Взамен, Ф. был уволен по собственному желанию, что предусмотрено статьей 77 ТК РФ. Также были согласованы изменения в кадровых документах и трудовой книжке истца.
Судебное разбирательство выявило, что соглашение, достигнутое сторонами, не противоречит действующему законодательству, а также отвечает интересам обеих сторон. Суд не нашел оснований для отказа в удовлетворении ходатайства об утверждении мирового соглашения. В результате, 2 марта 2026 года мировое соглашение было официально утверждено судом.
Суд также разъяснил сторонам, что в случае невыполнения или ненадлежащего исполнения условий соглашения, истец будет вправе вновь обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа для принудительного исполнения условий мирового соглашения.